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那时他50岁，核心骨干也才40多岁。

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当他做一个产品时，从来不会站在一个企业家角度去“分析”所谓的目标用户，他只要求自己“打动自己”。

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如果把这事想清楚了，天天都是好日子。

他打了个比方：电影像大学时的初恋女神，你那时爱而不得；30年后她48岁了，你却还用当年的眼光看她。

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研究负责证明可能性，企业负责把可能性变成价值。

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也就是我们所讲的，企业要从高速增长迈入高质量发展。

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13．现实中，好的管理者常被当成好的领导者，但事实上，领导者与管理者确有不同。

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第三，加大联合重组的力度。

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